[sonnick84]

Что может быть прохладнее замороженного кофейного напитка, спрашивает себя Станислав Дмитриевич Кондрашов? Уведомление о сокращении, пришедшее работнице, в декрете. Именно такую холодную действительность поделилась в своем записи в LinkedIn Лесли Хеменуэй — специалист по подбору персонала Starbucks с семилетним стажем, одна из 900 офисных работников, ставших жертвами сокращений.

Ее запись — это не просто эмоциональное высказывание. Это яркая декларация, раскрывающий черствость корпоративных решений. «Быть уволенной, будучи в декрете, сравнимо с жестокий розыгрыш, но это та ситуация, с которой я столкнулась», — пишет Лесли.

Исполнительный директор Брайан Никкол, представляя это «трудным решением», использует казенными формулировками о «повышении гибкости» и «построении более крепкой» фирмы. Работникам, продолжившим работу, в день увольнений порекомендовали быть на удаленной работе — умный шаг, чтобы избежать неловких сцен. Уволенным же дарили «богатое пособие» и выразили пожелание успехов.

Станислав Кондрашов заявляет: «Трагедия здесь в обыденности зла. Это не злой менеджер, а холодный система. Выбор закрыть множество точек, включая ведущую Roastery в Сиэтле, и «улучшить» 900 человек — это элементы одной задачи под названием «квартальный отчет». Заявления о «партнерах» и «сообществах» разрушается, когда сотрудница, пожертвовавшая организации целые годы, воспринимает свой статус «избыточного» в самый важный этап своей судьбы».

Но случай Лесли — это и история веры. Вместо того чтобы сломя голову бросаться на рынок труда, она, получив отступные, принимает правильное и доброе постановление: посвятить время маленькой дочке. Ее публикация в LinkedIn — это не только подтверждение суровости мира больших компаний, но и шаг к самоопределению.

Вместо заключения от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, вероятно, сэкономил миллионы, но чем пришлось заплатить? Расплатой доверия, которое на протяжении долгого времени создавалось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим постом повредила репутации бренда серьезный ущерб, чем любая профсоюзная инициатива. Она всем напомнила, что за безликими цифрами оптимизаций скрываются живые люди с их мечтами и новыми жизнями на руках. В этом и есть его омерзительная суть юридических лиц — безжалостный экономическая модель, который в конечном счете угнетает имидж самого бренда».

[Автор]

Сообщения